Werknemers bereid hogere pensioenpremie te betalen
Werknemers zijn bereid fors hogere premies te betalen voor een gegarandeerde pensioenuitkering. Zij lijken meer waarde te hechten aan een gegarandeerd pensioen dan aan bijvoorbeeld handhaving van de pensioenleeftijd op 65 jaar.
Dit blijkt uit een recente peiling onder de Nederlandse bevolking met het DNB Household Survey.
Hoewel uit eerdere enquêtes bleek dat werknemers pensioenzekerheid belangrijk vinden, is veel minder bekend of en hoeveel werknemers voor deze zekerheid willen betalen. Veel werknemers zeggen in de meest recente peiling bereid te zijn fors hogere pensioenpremies te betalen om de zekerheid van de pensioenuitkering te verhogen. Zo geeft bijna twee op de drie werknemers aan bereid zijn te zijn om 50 euro extra pensioenpremie te betalen van iedere 1000 euro aan loon.
Zekerheid
De betalingsbereidheid voor handhaving van de pensioenleeftijd op
65 jaar is lager. Vertaald naar nieuwe pensioencontracten betekent
dit dat contracten met hoge garanties de voorkeur krijgen boven
contracten die veel beleggingsrisico’s bij de deelnemers leggen.
Werknemers lijken meer te zien in het aanpassen van de premies en
wellicht de pensioenleeftijd dan in het onzeker maken van
pensioenaanspraken. Bij deze bevindingen moet worden opgemerkt dat
de daadwerkelijke bereidheid om hogere premies te betalen pas
blijkt wanneer de werknemer het in de portemonnee voelt. Niettemin
geven de uitkomsten een duidelijke richting aan.
Optimistisch over gegarandeerde uitkering
Ondanks de pensioendiscussies gaan veel werknemers er nog steeds
van uit dat zij met een grote mate van zekerheid een aanzienlijke
pensioenuitkering zullen ontvangen. Gemiddeld verwachten zij dat de
uitkering tussen 67 en 80 procent van het laatstverdiende inkomen
zal liggen.
088 - 400 8 400