Werkgever kan opzegging en ontslag op staande voet niet bewijzen; hij moet het loon doorbetalen
Kantonrechter Alphen aan den Rijn, 15 november 2011 – Werkgever stelt dat de werknemer heeft opgezegd, dat hij de werknemer op staande voet heeft ontslagen en dat sprake is van een contract voor bepaalde tijd die afloopt.
Hij kan niets daarvan bewijzen. Het dienstverband loopt door tot het einde van het vermeende contract voor bepaalde tijd, over het overige zal in een bodemzaak bewezen moeten worden.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de FME-Servicedesk.
088 - 400 8 400