Direct naar hoofdmenu / zoekveld
SITEMAP | ENGLISH | SERVICEDESK | PERS

Zoeken



Steeds meer werkgevers eigenrisicodrager (WGA ERD)

Het aantal WGA ERD werkgevers blijft toenemen, sinds de laatste uitstapronde zijn meer dan 100.000 werkgevers WGA ERD zo blijkt uit de juninota van UWV.

Met de nota geeft UWV inzicht in de financiële ontwikkeling van de werknemersverzekeringen. Hieruit blijkt dat:
o Het aantal WGA ERD werkgevers blijft toenemen, sinds de laatste uitstapronde zijn meer dan 100.000 werkgevers WGA ERD.
o De totale publieke WGA uitkeringslast van de niet WGA ERD werkgevers volgend jaar verder toeneemt, terwijl de totale premiegrondslag van deze groep juist is gedaald.
Minder publiek verzekerde werkgevers terwijl de lasten omhoog gaan, betekent verdere verhoging van de publieke gedifferentieerde WGA premie.

 

Private premies gaan omhoog


Aan de andere kant gaan ook de private premies omhoog. Doordat de eerste WGA ERD verzekeringen nu een aantal jaren lopen wordt duidelijk dat de premie niet altijd toereikend is om de schade te dekken. Dit risico ligt volledig bij de private verzekeraar. Steeds meer verzekeraars verhogen daarom de tarieven. “Gelukkig zijn er nog altijd een aantal verzekeraars die scherpe premies afgegeven, de vraag is alleen voor hoelang. Je moet er dus nu bijzijn om nog te profiteren van het gunstige premieklimaat,” aldus Diana Bossema van adviesbureau Robidus.

 

Uitstap per 1 juli verdwijnt mogelijk


In Den Haag is een voorstel gedaan om van twee uitstapmomenten terug te gaan naar nog maar één uitstapmoment. Dit zou tot minder verwerkingskosten bij de Belastingdienst leiden. Als werkgever betekent dit echter dat je dan minimaal een jaar vastzit aan een premieverhoging door de Belastingdienst. Doorschuiven van een onderzoek naar 1 juli 2012 is dus straks wellicht niet meer mogelijk. Het volgende uitstapmoment is 1 januari 2012.

 
Bron: Redactie HRpraktijk.nl

6 april 2012
Werkgever mag werknemer aan ontslagneming houden
5 april 2012
Belediging werkgever op Facebook kost werknemer zijn baan
4 april 2012
Pas op met personeelfonds
4 april 2012
Concurrentiebeding is zwaarder gaan drukken en daarom niet meer geldig
3 april 2012
Digitaal versturen loonstrook

Contact opnemen

Neem contact op 088 - 400 8 400

Adviseurs uitgelicht

bedrijfsadviseur
088 - 400 8 400
bedrijfsadviseur
088 400 8 400
bedrijfsadviseur
088 - 400 8 400
bedrijfsadviseur
088 - 400 8 400
bedrijfsadviseur
088 - 400 8 400
bedrijfsadviseur
088 - 400 8 400

Ondersteunende navigatie