Relatiebeding overtreden via Twitter
Rechtbank Amsterdam, 24 november 2011 - Een recruiter onderhoudt via e-mail en Twitter contact met kandidaten van haar vorige werkgever.
De rechter vindt dat zij het relatiebeding in het contract met haar vorige werkgever daarmee minimaal eenmaal heeft overtreden en veroordeelt haar tot betaling van een voorschot op de boete uit het relatiebeding.
088 - 400 8 400