Personeelsgroei wordt vooral flexibel ingevuld
Bedrijven die tijdens de crisis in hun personeelsbestand hebben gesneden, willen hun toekomstige personeelsgroei voornamelijk met flexibel personeel realiseren. Van de totale personeelsgroei verwacht men gemiddeld tachtig procent in te vullen met flexibel personeel.
Dit blijkt uit de MKB Marktmonitor 2010, uitgevoerd door Unique en TNO. Momenteel bestaat de flexibele schil van bedrijven uit ongeveer 18 procent van het personeelsbestand. Door de verwachte invulling van de personeelsgroei met flexibele medewerkers lijkt de flexibele schil te groeien naar 21 procent. Ondernemers beseffen dat ze hiermee beter kunnen reageren op economische en technologische ontwikkelingen.
Flexibele schil
Anneke Goudswaard, senior adviseur/onderzoeker TNO: “Flexibiliteit
is een blijvende kwestie, zowel in moeilijke tijden als bij een
aantrekkende economie. Mkb’ers zijn terughoudend geweest met het
ontslaan van vast personeel en hebben hun flexibele schil gebruikt
om het personeelsbestand te laten krimpen. Daardoor nemen ze nu ook
niet snel nieuw vast personeel aan.”
Andere werkplekken
Slechts acht procent van de mkb-bedrijven deelt de werktijden zelf
in. Bij bijna tweederde van de bedrijven werken de medewerkers
altijd op hun vaste werkplek. Slechts bij zeven procent van de
bedrijven kan één dag per week of meerdere dagen vanuit huis of
andere werkplekken worden gewerkt. “Ondernemingen hebben wel
plannen om de flexibiliteit in de toekomst te vergroten. Bijna een
derde van deze bedrijven geeft aan deze plannen te hebben,” aldus
Goudswaard.
088 - 400 8 400