Direct naar hoofdmenu / zoekveld
SITEMAP | ENGLISH | SERVICEDESK | PERS

Zoeken



Pensioenoverzicht geeft valse hoop

Pensioenfondsen moeten hun klanten beter voorlichten. volgens NBA, de belangenorganisatie van accountants worden de risico’s niet goed genoeg benadrukt in het pensioenoverzicht dat sinds 1 januari 2009 wordt verstrekt.

Onlangs is de website mijnpensioenoverzicht.nl opgericht waar pensioenaanspraken kunnen worden gecontroleerd. Deze website is vaak overbelast en de informatie die hierop staat is vaak niet relevant aldus NBA.

 

Wettelijk moeten pensioenfondsen een dekkingsgraad hebben van minimaal 105 procent. Door de crisis zijn sommige fondsen onder de 100 procent beland. Als er niet kan worden ingelopen op deze tekorten moet er gekort worden op de pensioenaanspraken en -rechten. Dit gebeurt nog niet volgens het NBA. Pensioenfondsen zouden hun klanten beter moeten voorlichten zodat zij weten dat hun toekomstige pensioen misschien niet wordt gehaald.

 

Werkgevers zijn verplicht zich te houden aan de volgende punten:
• U bent verplicht een nieuwe werknemer tijdig te informeren of u hem al dan niet een aanbod voor deelname aan een pensioenregeling doet.
• Als een nieuwe medewerker gaat deelnemen aan uw pensioenregeling moet u zorgen dat hij van uw pensioenuitvoerder op tijd informatie ontvangt over de inhoud van de regeling. Dit moet de pensioenuitvoerder doen met een zogeheten ‘startbrief’.
• Mocht de pensioenregeling wijzigen, dan bent u er verantwoordelijk voor dat de pensioenuitvoerder uw werknemers hier op tijd over inlicht.

 

Bron: Redactie HRpraktijk.nl

6 april 2012
Werkgever mag werknemer aan ontslagneming houden
5 april 2012
Belediging werkgever op Facebook kost werknemer zijn baan
4 april 2012
Pas op met personeelfonds
4 april 2012
Concurrentiebeding is zwaarder gaan drukken en daarom niet meer geldig
3 april 2012
Digitaal versturen loonstrook

Contact opnemen

Neem contact op 088 - 400 8 400

Adviseurs uitgelicht

bedrijfsadviseur
088 - 400 8 400
bedrijfsadviseur
088 400 8 400
bedrijfsadviseur
088 - 400 8 400
bedrijfsadviseur
088 - 400 8 400
bedrijfsadviseur
088 - 400 8 400
bedrijfsadviseur
088 - 400 8 400

Ondersteunende navigatie