Direct naar hoofdmenu / zoekveld
SITEMAP | ENGLISH | SERVICEDESK | PERS

Zoeken



Nieuwe pensioenregeling

Vanaf medio 1998 heeft het Pensioenfonds schriftelijk en in voorlichtingsbijeenkomsten informatie verstrekt aan de werknemers, over de nieuwe pensioenregeling. In de voorlichtingsbrochure is opgenomen: ‘Overigens kunnen aan deze brochure geen rechten worden ontleend; dat kan alleen aan het formeel pensioenreglement van het Pensioenfonds’.

In de brochure is vermeld dat de grondslag van het arbeidsongeschiktheidspensioen bestaat uit ‘het vast jaarinkomen, aangevuld met het gemiddelde van de variabele inkomenselementen over de laatste drie jaren’.

 

Pensioenreglement


De werknemer heeft een exemplaar van het pensioenreglement ontvangen. Op de website van het pensioenfonds worden door de werknemers algemeen gestelde vragen beantwoord. Op een vraag over het berekenen van de pensioengrondslag, is geantwoord dat de 13e maand wordt meegerekend en alle bonussen ook, met een maximum gelijk aan de 13e maand. Dit maximum geldt niet voor onder andere de arbeidsongeschiktheidspensioengrondslag. In het pensioenreglement maakt de bonus geen onderdeel uit van de berekening van de grondslag.

 

Het pensioenfonds beroept zich erop dat aan de voorlichtingsbrochure en de beantwoording van vragen via zijn website geen rechten kunnen worden ontleend die niet uit het pensioenreglement voortvloeien. De kantonrechter is het hier mee eens omdat het Pensioenfonds in de brochure hier nadrukkelijk op heeft gewezen.

Rechtbank Utrecht, sector kanton, 6 april 2011, geen LJN

 

Tip
In een voorlichtingsbrochure dient u nadrukkelijk te wijzen op het feit dat daar geen rechten aan kunnen worden ontleend, maar wel aan het formele document.

Auteur: mr. Conny Fritse, Uilhoorn & Fritse Advocaten

 

Bron: redactie HRpraktijk.nl

6 april 2012
Werkgever mag werknemer aan ontslagneming houden
5 april 2012
Belediging werkgever op Facebook kost werknemer zijn baan
4 april 2012
Pas op met personeelfonds
4 april 2012
Concurrentiebeding is zwaarder gaan drukken en daarom niet meer geldig
3 april 2012
Digitaal versturen loonstrook

Contact opnemen

Neem contact op 088 - 400 8 400

Adviseurs uitgelicht

bedrijfsadviseur
088 - 400 8 400
bedrijfsadviseur
088 400 8 400
bedrijfsadviseur
088 - 400 8 400
bedrijfsadviseur
088 - 400 8 400
bedrijfsadviseur
088 - 400 8 400
bedrijfsadviseur
088 - 400 8 400

Ondersteunende navigatie