Nieuwe loonaangifte geen vooruitgang
Waarschijnlijk levert de invoering van de zogeheten eenduidige
loonaangifte nauwelijks tot geen vermindering van administratieve
rompslomp op. Wat wel zeker is, is dat de invoering eenmalig 8,6
miljoen euro extra kosten met zich meebrengt door een stijging van
de administratieve lasten.
Dit schrijft het adviescollege toetsing administratieve lasten Actal aan de Tweede Kamer, die zich momenteel over de kabinetsplannen buigt. Actal verwacht dat werkgevers, ondanks de automatisering van de loonaangifte, hun eigen loonadministratie in stand houden. Dit omdat er door ingewikkelde regels nog veel fouten worden gemaakt in de aangifte, bijvoorbeeld op het gebied van dagloon en vakantiebijslag. Ook wordt verwacht dat het UWV de werkgevers zal blijven bestoken met verzoeken om extra informatie.
Dit schrijft het adviescollege toetsing administratieve lasten Actal aan de Tweede Kamer, die zich momenteel over de kabinetsplannen buigt. Actal verwacht dat werkgevers, ondanks de automatisering van de loonaangifte, hun eigen loonadministratie in stand houden. Dit omdat er door ingewikkelde regels nog veel fouten worden gemaakt in de aangifte, bijvoorbeeld op het gebied van dagloon en vakantiebijslag. Ook wordt verwacht dat het UWV de werkgevers zal blijven bestoken met verzoeken om extra informatie.
Eenduidige loonaagifte
Vanwege twijfels over de plannen, vroeg VVD-Kamerlid Stef Blok
al voor de kerst, samen met collega’s van CDA, PvdA en SP, minister
Donner (Sociale Zaken) en staatssecretaris De Jager (Financiën)
voorlopig ‘geen onomkeerbare stappen te ondernemen’ met de
invoering van de eenduidige loonaangifte.
Op hun verzoek wordt deze maand nog een hoorzitting gehouden
met de Belastingdienst, UWV, werkgeversorganisaties en
loonadministratiebedrijven. Een eerdere poging om de loonaangifte
te vereenvoudigen veroorzaakte grote automatiseringsproblemen bij
het UWV en de Belastingdienst.
Administratieve rompslomp
Blok vindt dat Donner en De Jager nu eerst de kritiekpunten van Actal moeten aanpakken en bijvoorbeeld de regels voor werkgevers moeten vereenvoudigen. “De administratieve rompslomp is niet met automatiseringsprojecten op te lossen, als regels zo ingewikkeld blijven,” stelt hij.
088 - 400 8 400