Invoering eenduidige loonaangifte uitgesteld
De uniformering van de loonaangiftes door werkgevers zal niet
per 1 januari 2011 ingaan. Daardoor veranderen de eisen aan
werkgevers over de manier waarop zij loonaangifte doen voorlopig
niet. Dit schreef minister Donner van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid mede namens staatssecretaris De Jager van Financiën
op donderdag 21 januari jongstleden in een brief aan de Tweede
Kamer.
De bewindslieden willen tegemoetkomen aan de bezwaren die de
afgelopen tijd zijn geuit door softwareleveranciers,
werkgeversorganisaties en het Advies college toetsing
administratieve lasten, Actal.
Beoogde lastenvermindering werkt niet
In een op 4 januari 2010 gedateerde brief aan de Tweede Kamer
schrijft Actal dat de invoering van de nieuwe loonaangifte
werkgevers waarschijnlijk nauwelijks administratieve rompslomp uit
handen neemt, zoals het kabinet had beoogd. Alleen is volgens Actal
zeker dat er eenmalig 8,6 miljoen euro extra kosten zijn door een
stijging van de administratieve lasten bij de invoering van de
eenduidige loonaangifte.
Actal voorziet dat werkgevers, ondanks de automatisering van de
loonaangifte, toch hun eigen loonadministratie in stand houden. Dat
komt mede omdat er door ingewikkelde regels, bijvoorbeeld op het
gebied van dagloon en vakantiebijslag, nog veel fouten gemaakt
worden in de aangifte. Bovendien verwacht het toetsingscollege dat
werkgevers niet af zullen zijn van de verzoeken om extra informatie
van Uitvoering werknemersverzekeringen (UWV).
Terugdringen bestaande fouten
Er zijn sinds 2007 aanzienlijke verbeteringen doorgevoerd in het
systeem van loonaangifte. Het kabinet legt de prioriteit nu eerst
bij het terugdringen van het aantal benodigde correcties en
bestaande fouten in de loonaangifte. Inzet is om de
polsadministratie tot een basisregistratie te maken van arbeids- en
uitkeringsgegevens. Hiervoor is de eenduidige loonaangifte een
noodzakelijke voorwaarde.
Tip: De brief van Actal aan de Tweede Kamer over de eenduidige
loonaangifte kunt u hier downloaden.

