Heel Europa vier maanden ouderschapsverlof
In Nederland hebben ouders sinds dit jaar recht op zes maanden ouderschapsverlof, maar binnen de Unie bestaan er grote verschillen. De Europese ministers van Sociale Zaken hebben een akkoord bereikt om het ouderschapsverlof in de hele Europese Unie te verlengen naar vier maanden.
In de meeste landen kun je niet langer dan drie maanden
zwangerschapsverlof opnemen. Het kan ook anders: in Frankrijk,
Tsjechië en Polen kun je na de geboorte zelfs drie jaar, onbetaald,
thuisblijven zonder je baan te verliezen. En hoewel je in Zweden
‘maar’ een kleine anderhalf jaar vrij krijgt, is dit wel tegen 90
procent van je loon. Groot-Brittannië, België, Ierland en Portugal
zullen hun ouderschapsverlof moeten verlengen.
Regels nu
In Nederland hebben ouders sinds 1 januari 2009 recht op 26
weken ouderschapsverlof. Voorheen was dit 13 weken. Meestal is deze
periode onbetaald, al betalen sommige werkgevers zoals de overheid
wel (gedeeltelijk) door. Het verlof moet opgenomen worden voor het
kind acht jaar is. Ook kan iedere ouder die ouderschapsverlof
opneemt vanaf 2009, bovendien aanspraak maken op
ouderschapsverlofkorting op de loonbelasting. Dit komt neer op 3,99
euro per verlofuur.
Door deze nieuwe Europese regels krijgen beide ouders vier maanden
verlof bij de geboorte, maar kunnen zij ook tot drie maanden aan
elkaar overdragen. Zo kan een ouder tot 7 maanden ouderschapsverlof
opnemen. In sommige landen was het nog niet mogelijk verlof aan de
partner over te dragen. De richtlijn rond het ouderschapsverlof
moet overigens nog omgezet worden in nationale wetgeving; dat kan
tot 2012 duren
088 - 400 8 400