FVP stopt met bijdrage pensioenopbouw WW’ers
Per 1 januari 2011 eindigt de instroom van WW’ers in de FVP bijdrageregeling. Belangrijkste reden voor dit besluit is het verwachte negatieve effect op de toekomstige vermogensontwikkeling van Stichting Financiering Voortzetting Pensioenverzekering (FVP) door de sterk gestegen instroom van werkloze werknemers in de FVP-regeling.
WW’ers kunnen het pensioen, dat zij via de laatste werkgever hebben opgebouwd, mits zij aan de voorwaarden voldoen, tijdens de werkloosheid met een bijdrage van de Stichting FVP voortzetten.
Geen harde garanties
Werknemers, die op of na 1 januari 2011 WW gerechtigd worden, ook
als zij 40 jaar of ouder zijn, komen niet meer in aanmerking voor
een FVP bijdrageregeling. Voor alle werknemers, die nu
WW-gerechtigd zijn of vóór 1 januari 2011 WW-gerechtigd worden,
geldt dat de FVP-bijdrage een voorwaardelijk karakter heeft. Er
worden dan ook geen harde garanties gegeven. Dit voorwaardelijk
karakter geldt des te meer onder de huidige financiële
omstandigheden. Zo nodig zal het FVP-bestuur gebruik maken van zijn
bevoegdheid om de FVP-bijdrage aan te passen.
Pensioenvoorzieningen
De middelen van Stichting FVP worden sinds 1989 gebruikt om de
pensioenvoorzieningen
voor werkloze werknemers vanaf 40 jaar voort te zetten. Hieraan
zijn voor de begunstigden geen kosten verbonden. Het bestuur van
Stichting FVP bestaat uit vertegenwoordigers van de centrale
werkgevers- en werknemersorganisaties. Kantoor FVP van de Sociale
Verzekeringsbank voert de regeling uit.
Tip
Indien een werknemer niet meer onder de werking van FVP valt, moet
hij op een andere wijze voor de opbouw van zijn oudedagsvoorziening
zorgen. Dit is financieel vaak heel lastig, aangezien er een gebrek
aan liquiditeit is bij een WW-uitkering. De werknemer moet namelijk
bij deze opbouw gelden opzij zetten. Dat kan via het gewone sparen,
maar dat doet hij vanuit zijn netto inkomen. Maakt hij gebruik van
lijfrenteproducten, dan kan hij onder omstandigheden gebruik maken
van fiscale faciliteiten in de inkomstenbelasting. Een
aandachtspunt is dan wel dat de werknemer de looptijd van zijn
financiële verplichtingen in de gaten houdt.

