Werkgever heeft zorgplicht bij mobiel bellen op de werkvloer
Werkgevers zijn aansprakelijk voor schade die werknemers tijdens de uitoefening van hun werkzaamheden lijden. Onderdeel van deze zorgplicht is dat de werkgever moet waarschuwen voor gevaren op de werkvloer. Iedereen weet dat mobiel bellen leidt tot concentratie- en aandachtsverlies voor de omgeving. Is een werkgever gehouden werknemers ook hiervoor te waarschuwen?
Het Gerechtshof Leeuwarden liet zich hier onlangs over uit. Een
werknemer was tijdens betonmontagewerkzaamheden mobiel aan het
bellen en van een triltafel gevallen. Hij had hierdoor letsel
opgelopen en deed een beroep op schending van de zorgplicht door
zijn werkgever.
Omdat de gevaren van mobiel bellen op de werkvloer algemeen bekend
zijn, oordeelde het Gerechtshof dat een werkgever in het algemeen
niet verplicht is zijn werknemers hiervoor te waarschuwen. Als
specifieke werkomstandigheden er echter voor zorgen dat mobiel
bellen op de werkvloer een veel groter gevaar op ongelukken met
zich brengt in vergelijking met het gewone risico van mobiel
bellen, dan is de werkgever wel verplicht instructies te geven.
Werkgever aansprakelijk
Gegeven de specifieke werkomstandigheden in deze zaak had de
werkgever volgens het Gerechtshof of werknemers moeten verbieden te
bellen of ze moeten vragen bij het gebruik van een mobiele telefoon
extra alert te zijn. Omdat de werkgever dit had nagelaten en kon
worden vastgesteld dat de schade voortkwam uit de schending van de
zorgplicht, was de werkgever aansprakelijk voor de schade.
Overigens: als de werkgever aantoont aan zijn zorgplicht te hebben
voldaan of wanneer de schade het gevolg is van opzettelijk of
bewust roekeloos handelen van de werknemer, is de werkgever niet
aansprakelijk voor schade die werknemers tijdens de uitoefening van
hun functie lijden (artikel 7:658 BW).
Hof Leeuwarden, 29 juni 2010, LJN BN0792
088 - 400 8 400