Direct naar hoofdmenu / zoekveld
SITEMAP | ENGLISH | SERVICEDESK | PERS

Zoeken



Deskundigenoordeel UWV weegt meer dan oordeel bedrijfsarts

Het deskundigenoordeel van het UWV als second opinion kan afhankelijk van de omstandigheden meer waarde hebben dan het oordeel van de bedrijfsarts.

Een werknemer van een scholengemeenschap valt uit wegens ziekte en heeft zich onder behandeling laten stellen van zijn huisarts, een psychiater en een psycholoog. De bedrijfsarts is van mening dat de werknemer volledig arbeidsongeschikt is. Drie maanden later concludeert een andere bedrijfsarts dat de werknemer weer volledig zijn eigen werk kan hervatten.

Omdat de werknemer weigert het advies van de bedrijfsarts op te volgen, schort de werkgever de loonbetaling op. Uit de door de werknemer aangevraagde second opinion bij het UWV blijkt dat de verzekeringsarts de werknemer nog volledig arbeidsongeschikt acht. Bij dit deskundigenoordeel heeft het UWV nagelaten volgens haar eigen richtlijn contact met de werkgever te hebben alvorens tot een oordeel te komen.

 

Deskundigenoordeel


De kantonrechter te Leeuwarden beslist in kort geding dat ten onrechte de loonbetaling is opgeschort. De second opinion – een onafhankelijk en onpartijdig oordeel - kan niet zonder meer ter zijde worden geschoven. Daarvoor moet sprake zijn van bijkomende feiten en omstandigheden. De werkgever mocht niet vasthouden aan het advies van de tweede bedrijfsarts aangezien dat volgens de rechter mede in vergelijking tot de conclusie van de eerste bedrijfsarts zonder nadere toelichting of onderbouwing tot stand is gekomen.

 

Rechtbank Leeuwarden, sector kanton, 15 februari 2011, LJN: BP6842

Tip: Een deskundigenoordeel van het UWV is niet bindend maar wordt door de rechter vaak wel gevolgd.

 

Auteur: mr. Mark Uilhoorn, Uilhoorn & Fritse Advocaten
Bron: Redactie HRpraktijk.nl

6 april 2012
Werkgever mag werknemer aan ontslagneming houden
5 april 2012
Belediging werkgever op Facebook kost werknemer zijn baan
4 april 2012
Pas op met personeelfonds
4 april 2012
Concurrentiebeding is zwaarder gaan drukken en daarom niet meer geldig
3 april 2012
Digitaal versturen loonstrook

Contact opnemen

Neem contact op 088 - 400 8 400

Adviseurs uitgelicht

bedrijfsadviseur
088 - 400 8 400
bedrijfsadviseur
088 400 8 400
bedrijfsadviseur
088 - 400 8 400
bedrijfsadviseur
088 - 400 8 400
bedrijfsadviseur
088 - 400 8 400
bedrijfsadviseur
088 - 400 8 400

Ondersteunende navigatie