Direct naar hoofdmenu / zoekveld
SITEMAP | ENGLISH | SERVICEDESK | PERS

Zoeken



Nieuwe sociale verzekeringsregels regels bij wonen en werken in verschillende EU-landen

De nieuwe sociale verzekeringsregels voor EU-landen zorgen ervoor dat veel Europeanen, onder wie ongeveer 400.000 Nederlanders, gebruik kunnen maken van de sociale verzekering in alle landen van de Europese Unie.

Belangrijke wijzigingen zijn:
• Andere aanwijsregels voor personen die in twee of meer landen werken.
• Nieuwe regels voor werkloze grensarbeiders.
• Regels over medische zorg in het pensioenland.

 

De nieuwe regels zijn gemaakt voor:
• arbeidsmigranten om (beter betaald) werk te vinden;
• grensarbeiders die in de ene EU-lidstaat wonen en in de andere (aangrenzende) werken;
• hooggeschoolden, die tijdelijk in het buitenland wonen voor het werk en studenten;
• gepensioneerden.


Werkloosheidsuitkering


Volledig werkloos geworden grensarbeiders kunnen alleen een werkloosheidsuitkering krijgen van het woonland. Onder de oude verordening was het mogelijk om via het arrest Miethe een werkloosheidsuitkering uit het laatste werkland te krijgen. Grensarbeiders, die al vóór 1 mei 2010 via het arrest Miethe een uitkering uit het laatste werkland krijgen, houden deze uitkering ook na 1 mei 2010, zolang zij aan de nationale voorwaarden voldoen.


Medische zorg pensioengerechtigden


Personen, die in het ene land wonen en een wettelijk pensioen uit een ander EU-land ontvangen, kunnen vanaf 1 mei 2010 ook medische zorg in het land waarvan zij pensioen ontvangen krijgen.
 
Let op: Dit keuzerecht geldt niet voor personen, die ook een wettelijk pensioen uit hun woonland ontvangen.

 

Woont de gepensioneerde grensarbeider in België of Duitsland en ontvangt hij uitsluitend pensioen uit Nederland, dan mag hij vanaf 1 mei 2010 ook een beroep doen op medische zorg in Nederland. Deze regel geldt als hij één van de volgende pensioenen of uitkeringen uit Nederland ontvangt:
• AOW-pensioen;
• ANW-uitkering;
• WAO-, WIA-, of WAZ-uitkering;
• Wajong-uitkering;
• vervroegd ouderdomspensioen en vut-uitkering voor werknemers van 55 jaar of ouder;
• wachtgelduitkeringen (vanaf 1 januari 2007), uitkeringen aan militairen en ambtenaren volgens een regeling bij overtolligheid, functioneel leeftijdsontslag en vervroegde pensionering (bijvoorbeeld UGM/UKW-uitkeringen).

 
Bron: Redactie HRpraktijk.nl

6 april 2012
Werkgever mag werknemer aan ontslagneming houden
5 april 2012
Belediging werkgever op Facebook kost werknemer zijn baan
4 april 2012
Pas op met personeelfonds
4 april 2012
Concurrentiebeding is zwaarder gaan drukken en daarom niet meer geldig
3 april 2012
Digitaal versturen loonstrook

Contact opnemen

Neem contact op 088 - 400 8 400

Adviseurs uitgelicht

bedrijfsadviseur
088 - 400 8 400
bedrijfsadviseur
088 400 8 400
bedrijfsadviseur
088 - 400 8 400
bedrijfsadviseur
088 - 400 8 400
bedrijfsadviseur
088 - 400 8 400
bedrijfsadviseur
088 - 400 8 400

Ondersteunende navigatie