COR kan zich niet verschuilen achter onduidelijke adviesaanvraag
De centrale ondernemingsraad dient een actieve houding aan te
nemen. Als er een onduidelijk adviesaanvraag is, moet de COR daar
zelf vragen over stellen. Zij kan zich later niet beroepen op
onduidelijke informatievoorziening, zo oordeelt de
Ondernemingskamer.
In 2004 heeft de COR de bestuurder een notitie overhandigd waarin
oplossingen worden aangedragen voor knelpunten die na een wijziging
van de organisatiestructuur zijn blijven bestaan. In 2008 vraagt de
bestuurder aan de centrale ondernemingsraad advies over een
structuurwijziging en een wijziging van de bevoegdheden. De COR
brengt advies uit en verwijst naar de notitie uit 2004. De
bestuurder neemt echter een van het advies afwijkend besluit. De
centrale ondernemingsraad stapt daarop naar de Ondernemingskamer en
stelt dat de adviesaanvraag onhelder was en anders had moeten
worden ingericht.
Adviesaanvraag
De Ondernemingskamer oordeelt dat het aan de bestuurder is om te
bepalen hoe een adviesaanvraag moet worden ingericht. Het staat de
COR vrij om nadere informatie te vragen, maar die heeft dit
nagelaten. De communicatie met de centrale ondernemingsraad muntte
niet uit in helderheid, maar deze gebreken zijn niet dusdanig dat
de ondernemer in redelijkheid niet tot het besluit had kunnen
komen. De COR wordt in het ongelijk gesteld.
Ondernemingskamer 27 mei 2009, nr. 100 (rekestnr. 200.011.695 OK)
Tip: De Ondernemingskamer vindt dat de ondernemer de vrijheid heeft
om zijn adviesaanvraag in te richten zoals hij dat wil. Ook heeft
hij (tot op zekere hoogte) de vrijheid om zijn bedrijf te besturen
en bepaalde beslissingen te nemen. Alleen als het besluit niet
consistent, logisch en goed gemotiveerd is, kan de OR een beroep
doen op de kennelijk onredelijkheid van het besluit.
Bron: HRpraktijk.nl
088 - 400 8 400