Direct naar hoofdmenu / zoekveld
SITEMAP | ENGLISH | SERVICEDESK | PERS

Zoeken



Maak uw expats wegwijs in Nederland

Weet u hoe u de uittocht van uw buitenlandse medewerkers – expats – kunt voorkomen? Een expat verlaat Nederland minder snel als hij wegwijs wordt gemaakt in de omgeving waar hij werkt. Het is dus verstandig om in begeleiding te investeren.

Bijna vijftig procent van de expats in Amsterdam zou bij aankomt in Nederland meer persoonlijke begeleiding hebben gewild. Dit blijkt uit een onderzoek van Expatbegeleidingbureau XllentGuidance, waarvoor 60 expats zijn ondervraagd.

Deze begeleiding hoort thuis bij de HR-afdeling van een bedrijf, vindt oprichter Lexia Emerenciana. “Wanneer een expat en het gezin zich niet thuis voelen, kan dit hun prestatie op het werk beïnvloeden of zelfs leiden tot eerder vertrek.”


Individuele begeleiding gewenst


Bijna de helft van de ondervraagde expats heeft iemand gemist die hen hielp de omgeving te leren kennen. Zelfs 78 procent geeft aan behoefte te hebben aan een vorm van individuele begeleiding. Zo willen ze bijvoorbeeld weten naar welke huisarts ze moeten gaat, hoe het openbaar vervoer werkt, maar ook tips over restaurants en leuke winkels.

 

Bron: redactie HRpraktijk.nl

6 april 2012
Werkgever mag werknemer aan ontslagneming houden
5 april 2012
Belediging werkgever op Facebook kost werknemer zijn baan
4 april 2012
Pas op met personeelfonds
4 april 2012
Concurrentiebeding is zwaarder gaan drukken en daarom niet meer geldig
3 april 2012
Digitaal versturen loonstrook

Contact opnemen

Neem contact op 088 - 400 8 400

Adviseurs uitgelicht

bedrijfsadviseur
088 - 400 8 400
bedrijfsadviseur
088 400 8 400
bedrijfsadviseur
088 - 400 8 400
bedrijfsadviseur
088 - 400 8 400
bedrijfsadviseur
088 - 400 8 400
bedrijfsadviseur
088 - 400 8 400

Ondersteunende navigatie