Evenwichtig akkoord CAO Metalektro
Zoetermeer, 19 april 2011 - CAO-partijen in de Metalektro hebben vandaag een principeakkoord gesloten. Overeenstemming is bereikt over een CAO met een duur van 26 maanden, van 1 mei 2011 tot 1 juli 2013. Deze lange termijn is gekozen om bedrijven zoveel mogelijk zekerheid te geven. FME-voorzitter Jan Kamminga spreekt van een “evenwichtig akkoord”.
Tijdens de onderhandelingen zijn afspraken gemaakt over de
vervroegde uittredingsmogelijkheid. De eerder gedane
voorwaardelijke toezegging aan medewerkers die geboren zijn tussen
1950 en 1972 is aangepast. De te betalen premie kon daardoor
aanzienlijk worden teruggebracht. Teneinde aantrekkelijker te zijn
voor jonge mensen hebben werkgevers besloten de premie geheel voor
hun rekening te nemen.
De stijging van de lonen zal over de gehele periode 4,25% bedragen.
Verder zijn afspraken gemaakt over duurzame inzetbaarheid van
werknemers en het creëren van meer mogelijkheden tot persoonlijke
ontwikkeling.
Kamminga: “Dit is een evenwichtig akkoord, met verantwoorde
loonontwikkeling en rekening houdend met alle
leeftijdscategorieën.”
Noot voor de redactie:
Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met Mascha Monasso, manager Communicatie & Marketing, mobiel: 06 21 80 31 70, e-mail: mascha.monasso@fme.nl
