Jongeren langer op tijdelijk contract
Werkgevers mogen jongeren tot 27 jaar gedurende de economische crisis langer op een tijdelijk contract laten werken. De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel daarover van demissionair minister Donner van SZW.
Vooral jongeren worden hard getroffen door de huidige
economische crisis. Werkgevers die in onzekere tijden geen
perspectief kunnen bieden op een vast dienstverband hebben
misschien nog wel ruimte om iemand op tijdelijke basis in dienst te
houden. Met deze maatregel maken jongeren meer kans op verlenging
van het dienstverband als de crisis voorbij is.
De maatregel geldt in principe tot 1 januari 2012. Als de
economische crisis daarna nog aanhoudt, kan de maatregel worden
verlengd tot uiterlijk 1 januari 2014. De maatregel gaat in één dag
nadat de wetswijziging is gepubliceerd in het Staatsblad.
Niet voor iedereen
Bedrijven die vallen onder de CAO in de Metaal en Techniek kunnen geen gebruik maken van deze wetswijziging, omdat deze afwijkt van de wettelijke regeling (na drie jaar van opeenvolgende tijdelijke contracten, die elkaar met een onderbreking van niet meer dan drie maanden opvolgen, volgt bij het vierde contract een vast dienstverband). In de CAO in de Metaal en Techniek zijn andere afspraken gemaakt en die blijven ook onder het nieuwe regime van toepassing.
Meer informatie
Heeft u vragen of wilt u meer informatie? Neemt u dan contact op met de FME Servicedesk via T 088-4008400 of E fmeservicedesk@fme.nl
