Vijf jaar unieke samenwerking zet sociale innovatie op de kaart
Het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie (NCSI) viert vandaag haar eerste lustrum. In 2006 startte deze unieke samenwerking van werkgeversorganisaties, vakbonden en kennisinstellingen met het doel organisaties bekend te maken met sociale innovatie. Met resultaten zoals tienduizend deelnemers aan het online spel Hoeslimwerkjij.nl, de jaarlijkse Concurrentie- en Innovatiemonitor, ruim achthonderd artikelen over en voorbeelden van sociale innovatie in de Kennisbank op www.ncsi.nl en projecten als de MKB-Krachtcentrale en de Cao-Wasstraat vraagt het NCSI aandacht voor vernieuwingen op het gebied van arbeidsorganisaties en arbeidsrelaties.
Op 23 juni 2006 bezegelden de bewindslieden De Geus, Brinkhorst en Van der Hoeven de oprichting van het NCSI met hun handtekening. Zij tekenden destijds de oprichtingsakte samen met Frans Leijnse van het Innovatieplatform en zeven vertegenwoordigers van de oprichtende partijen: de werkgeversverenigingen AWVN en FME-CWM, de vakorganisaties CNV Vakmensen en FNV Bondgenoten, de kennisinstellingen Amsterdams Instituut voor Arbeidsstudies (UvA), Rotterdam School of Management (EUR) en TNO. Dit was de start van een unieke samenwerking om organisaties in Nederland bekend te maken met de voordelen van sociale innovatie.
Sociale innovatie en slimmer werken zijn anno 2011 niet meer weg
te denken uit het Nederlandse innovatiedebat, de
arbeidsverhoudingen en organisatiekunde. De thema’s variëren
afhankelijk van de maatschappelijke ontwikkelingen van onder meer
slimmer werken, cao vernieuwing en duurzame inzetbaarheid. Rondom
duurzame inzetbaarheid verscheen begin dit jaar het zogenoemde
Sociale Manifest van AWVN, FNV Bondgenoten, CNV Vakmensen en de
Unie. Dit is een mooi voorbeeld van innovatieve en succesvolle
samenwerking. Bij het NCSI draait het altijd om samenwerking. Het
werk van het NCSI is mede mogelijk gemaakt door steun van
hogescholen, universiteiten, sociale partners, brancheorganisaties,
ministeries, enthousiaste zelfstandigen en bedrijven als Achmea,
ActiZ, Arbo-Unie, DSM, KPN, NS, OMO, Randstad en SNS REAAL.
NCSI
Het NCSI is een actieve netwerkorganisatie die vanaf 2006
sociale innovatie in Nederland stimuleert. Sociale innovatie is een
vernieuwing in de arbeidsorganisatie en in arbeidsrelaties die
leidt tot verbeterde prestaties van de organisatie, meer
werkplezier en ontplooiing van talenten. Het NCSI initieert
innovaties op het terrein van management, organisatie en arbeid in
organisaties. Daarnaast produceert, verzamelt en verspreidt zij
kennis over sociale innovatie en ondersteunt zij initiatieven op
dit terrein. Meer informatie is te vinden op http://www.ncsi.nl/.
