Uitzendkrachten krijgen meer rechten
De positie van uitzendkrachten wordt op meer punten gelijkgesteld aan die van werknemers in loondienst. Dit blijkt uit een wetsvoorstel dat minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) onlangs naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.
Het wetsvoorstel, dat een uitvloeisel is van de Europese
uitzendrichtlijn uit 2008, behelst enkele wijzigingen in de
Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) en de Wet
op de ondernemingsraden (WOR).
Omdat het merendeel van de verplichtingen die voortvloeien uit de
richtlijn al op basis van Nederlandse wet- en regelgeving gelden,
heeft deze implementatie van Europese regels geen grote gevolgen
voor Nederland.
Bij de gelijkstelling van uitzendkrachten gaat het niet alleen om
loon en andere financiële vergoedingen, maar ook om arbeidstijden,
het aantal vakantiedagen en toegang tot faciliteiten als de
kinderopvang, vervoersfaciliteiten en de bedrijfskantine. De
mogelijkheid om bij cao af te kunnen wijken van de gelijke
behandelingsnorm blijft overigens gehandhaafd.
Verder moet de inlenende onderneming uitzendkrachten gaan
informeren over interne vacatures en mogen uitzendkrachten geen
belemmeringen in de weg worden gelegd om bij de inlener in dienst
te treden. Dit laatste laat overigens onverlet dat uitzendbureaus
de inlener een redelijke vergoeding mogen vragen in verband met de
terbeschikkingstelling, werving en opleiding van uitzendkrachten.
Voorts dient de inlener ten minste eenmaal per jaar de
ondernemingsraad schriftelijk algemene gegevens te verschaffen over
uitzendkrachten die in de onderneming werken en dient ook
informatie te worden geven over het verwachte aantal
uitzendkrachten in het komende jaar.
Volgens de richtlijn zijn de Europese lidstaten verplicht belemmeringen ten opzichte van uitzendwerk in wet- en regelgeving in kaart te brengen, en te beoordelen of deze al dan niet gerechtvaardigd zijn. Het ministerie van SZW doet dat voor de wet- en regelgeving, de sociale partners in de Stichting van de Arbeid kijken naar de cao’s.
Meer informatie
Heeft u vragen of wilt u meer informatie? Neemt u dan contact op met de FME Servicedesk via T 088 - 400 84 00 of E fmeservicedesk@fme.nl
