Crisismaatregel ‘extra tijdelijke contracten voor jongeren’ niet verlengd
De tijdelijke maatregel die het mogelijk maakt dat voor jongeren tot 27 jaar pas na 4 jaar (of na 4 contracten voor bepaalde tijd) een contract voor onbepaalde tijd ontstaat wordt niet verlengd. De maatregel loopt af op 31 december 2011.
Minister Kamp heeft de Tweede Kamer onlangs laten weten niet tot
verlenging van deze tijdelijke maatregel over te gaan. Dit omdat de
maatregel maar een beperkt effect heeft gehad.
Op basis van de evaluatie stelt de Minister vast dat ongeveer
10.000 jongeren die anders geen vierde contract zouden hebben
gekregen dankzij de maatregel aan het werk is gebleven. Voorts
wordt geconcludeerd dat zonder de maatregel waarschijnlijk aan zo’n
9000 jongeren een vast contract zou zijn aangeboden. Verder blijkt
uit de evaluatie dat werkgevers de maatregel niet altijd als
crisismaatregel hebben gebruikt. De meeste werkgevers geven vierde
tijdelijke contracten om hun flexibele personeelsbestand op peil te
houden, ongeacht de gevolgen van de economische crisis voor de
onderneming.
Overgangsrecht
Vanaf 1 januari 2012 geldt de ‘oude’ ketenbepaling van artikel
7:668 Burgerlijk Wetboek
weer.
Er is een uitzondering gemaakt voor werknemers die onder de nieuwe
regeling vallen en bij het vervallen daarvan in het vierde contract
zitten of de periode van dan 36 maanden hebben gepasseerd. Zij
krijgen, zolang ze nog geen 27 jaar zijn, op het moment van het
vervallen van de regeling geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde
tijd, maar pas bij het vijfde contract of na afloop van 48 maanden.
Meer informatie
Heeft u vragen of wilt u meer informatie? Neemt u dan contact op met de FME Servicedesk via T 088 - 400 84 00 of E fmeservicedesk@fme.nl
